Der Ausbau des Öffentlichen Nahverkehrs liegt der CDU-Fraktion im Landtag von Baden-Württemberg am Herzen. Dau braucht es neben einem dichten Takt, modernen Fahrzeugen, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit vor allem attraktive und faire Arbeitsbedingungen für zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb hat die CDU-Fraktion in ihrer Sitzung am Dienstag (17.01.2023) konkrete Vorschläge gemacht, wie man zusätzliches Fahrpersonal im ÖPNV zügig gewinnen kann.

Der Rottweiler Abgeordnete und Stellv. Vorsitzende der CDU-Landtagsfraktion, Stefan Teufel sagt dazu: „Fachkräfte fehlen an allen Ecken und Enden. Vor diesem Dilemma stehen auch unsere Bus- und Bahnunternehmen. Und dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen, wenn wir nicht zügig gegensteuern.“

Laut einer Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Omnibusunternehmen (bdo) e.V. besteht bereits heute ein akuter Fahrpersonalmangel. Dieser Trend wird sich durch den demographischen Wandel noch verschärfen, wenn keine Gegenmaßnahmen ergriffen werden.

Teufel erklärt: „Wir wollen die Zahl der Fahrgäste im ÖPNV bis 2030 verdoppeln. Der Schlüssel dazu ist ausreichendes und gut qualifiziertes Personal. Genau daran fehlt es aber – und viele Verkehrsunternehmen gehen davon aus, dass sich das Problem noch verschärfen wird.“

Dieser Entwicklung will die CDU-Fraktion mit einem 9-Punkte-Plan entgegentreten. 

„Um die Verkehre im ÖPNV zu gewährleisten und unsere Ausbauziele zu erreichen, brauchen wir einen starken Maßnahmenmix: Mit einer Reform der Fahrausbildung und der Berufskraftfahrerqualifikation, dem Abbau von Sprachbarrieren und der Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung von Fahrpersonal im In- und Ausland haben wir mit unserem Papier Vorschläge vorgelegt, die wir nun konsequent weiterverfolgen möchten“, so Teufel

Das Positionspapier der CDU-Landtagsfraktion „Fachkräftemangel gegensteuern - Öffentlichen Nahverkehr stärken“ finden Sie unter: https://cdufraktion-bw.de/presse/